A propos de ARKIGLASS

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A propos de ARKIGLASS

Créé en 2002 et présidée depuis par EL YOUZGHI HASSAN, ARKIGLASS est une entreprise marocaine et indépendante qui emploie près de cent salariés

La société est devenue un des premiers acteurs verriers marocains et contribue à l’évolution technologique de son secteur d’activité.

L’entreprise fabrique et transforme près de 90.000 tonnes de verre plat par an et distribue tout type de produits verriers : du verre décoratif ou technique de haute sécurité au vitrage isolant à très hautes performances énergétiques, à destination du bâtiment et du secteur de la sécurité des personnes et des biens.

Le siège social est situé à la Zone Industrielle Sud-Ouest de Mohammedia.

Mot du président

C‘est avec un plaisir particulier que je vous annonce le lancement du nouveau site internet de la société ARKIGLASS.

Je vous invite à découvrir ce site internet, dont le nouveau « design » lui confère assurément davantage de dynamisme et intègre les outils de communication dans l’air du temps.

Je souhaite sincèrement que chaque internaute se l’approprie, afin que ce nouveau site internet devienne une référence pour toutes recherches d’informations nous concernant.

Il est primordial, d’informer de manière régulière notre public, les entreprises ainsi que tous nos partenaires sur nos activités.

Plus que la présentation de l’ensemble de l’offre de produits et services de la société ARKIGLASS, ce site, permettra de répondre aux besoins des entreprises locales en recherche d’informations clés sur le monde complexe de l’entreprise.

Je souhaite que les relations que nous entretenons avec les entreprises soient renforcées grâce à ce nouvel outil de communication.

Que ce dernier vous accompagne tout au long de cette année et durant les années à venir.

Avec tout mon dévouement

Le Président

HASSAN EL YOUZGHI

NOS VALEURS

Écoute et respect

Être attentif et respectueux à l’égard des autres individus, afin de développer des relations saines avec nos collègues, fournisseurs et partenaires commerciaux.

Solidarité et esprit d’équipe

Encourager et agir dans le sens du partage permanent du savoir-faire ;
Savoir valoriser les réalisations ;
Favoriser l’implication et l’entraide entre les salariés / collaborateurs et les équipes, les structures et les filiales.

Intégrité et transparence

Sens prononcé de l’éthique professionnelle doublé d’une grande transparence dans tous les actes de gestion ;
Traiter avec discernement les informations les plus sensibles dans le respect des règles de confidentialité ;
Utiliser systématiquement le « feed-back » dans une logique constructive d’amélioration continue : ancrer les bonnes pratiques ou repérer les points d’amélioration.

Initiative et persévérance

Aller plus loin que les actions planifiées pour imaginer d’autres solutions aux problèmes posés et les anticiper pour mieux y faire face ;
Avoir la ténacité nécessaire pour mener à terme les projets et contourner les obstacles qui se présentent.

Courage et engagement de performance